A Prefeitura de Ariranha do Ivaí, localizada no estado do Paraná, tornou público o seu mais recente edital de concurso para o provimento de 35 vagas efetivas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem cargos de diversos níveis de escolaridade, sob o regime estatutário.
Resumo do edital
- Vagas totais: 35 vagas + cadastro de reserva
- Salários: de R$ 1.621,00 a R$ 6.513,08
- Inscrições: de 10/06/2026 até 09/07/2026
- Provas: 09/08/2026
O processo seletivo é regido pela banca organizadora FAU. Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente via internet, por meio do site oficial da instituição, respeitando o prazo final estipulado. O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 80,00 e R$ 120,00. Candidatos que se enquadrem nas condições de isenção — como inscritos no CadÚnico ou doadores de sangue/medula — devem realizar o pedido nos dias 11 e 12 de junho de 2026.
Distribuição de vagas
As oportunidades são distribuídas da seguinte forma:
- Nível Superior: Agente Administrativo III, Assistente Social, Cirurgião-Dentista, Nutricionista, Fonoaudiólogo, Instrutor de Esportes e Fiscal de Tributos.
- Nível Médio/Técnico: Técnico de Enfermagem.
- Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista e Operador de Máquinas.
Salários
A remuneração inicial varia conforme o cargo e a jornada de trabalho, que oscila entre 20 e 40 horas semanais. O piso salarial é de R$ 1.621,00 para cargos de nível fundamental, alcançando o teto de R$ 6.513,08 para cargos de nível superior especializado.
O que estudar agora
A prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório para todos os cargos, está agendada para o dia 09 de agosto de 2026. A avaliação será composta por 30 questões, divididas entre Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Para os cargos de nível fundamental, a prova incluirá também legislação básica.
Reforçamos que o prazo de inscrição encerra-se impreterivelmente no dia 09 de julho de 2026. Recomenda-se a leitura integral do edital para conferir os requisitos específicos de cada função e as normas de reserva de vagas para candidatos com deficiência (5%) e afrodescendentes (20%).
