A Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado, com o edital nº 40/2026, oferecendo 4 vagas temporárias para os cargos de Técnico Universitário e Analista Universitário. As oportunidades são destinadas a candidatos com formação de nível médio e superior, com contrato inicial de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
Cronograma do Processo Seletivo
Período de Inscrições: 25 de maio de 2026 (a partir das 10h) a 01 de junho de 2026 (até as 14h).
Site para Inscrição: https://www.uemg.br/gestao/recrutamento-e-selecao/pss
Taxa de Inscrição: Gratuita.
Vagas e Cargos Disponíveis
O processo seletivo oferece um total de 4 vagas, distribuídas da seguinte forma:
- Técnico Universitário (Ensino Médio Completo): 1 vaga.
- Analista Universitário (Graduação em qualquer curso superior): 1 vaga.
- Analista Universitário (Graduação em Ciências Sociais Aplicadas ou Tecnológica em RH): 2 vagas.
A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais.
Remuneração e Benefícios
Os aprovados receberão uma remuneração mensal que varia entre R$ 1.274,32 e R$ 2.781,75, dependendo do cargo e da titulação. Além do salário base, os contratados terão direito a uma ajuda de custo diária de R$ 75,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como Participar da Seleção
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente online, no site oficial da UEMG, dentro do período estipulado. No ato da inscrição, os candidatos deverão anexar a seguinte documentação:
- Grupo 1 - Habilitação/Pré-requisito: Diploma, histórico escolar ou declaração de conclusão do curso exigido (reconhecido pelo MEC), frente e verso. Para cargos que exigem registro profissional, é necessário o comprovante de registro no órgão de classe.
- Grupo 2 - Cursos e Formação Complementar: Certificados de cursos, eventos, treinamentos, extensão e capacitações relacionados à vaga, concluídos nos últimos 5 anos. Diplomas de formação superior adicional à exigida também podem ser apresentados.
- Grupo 3 - Experiência Profissional: Comprovação através da Carteira de Trabalho ou declaração/certificado emitido pela instituição empregadora, detalhando o cargo e as atividades exercidas.
Critérios de Seleção
A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas, ambas de caráter classificatório e eliminatório:
- Análise Curricular: Avaliação da formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional. A pontuação máxima para cursos é de 20 pontos, e para experiência profissional, de 40 pontos. Cursos e experiência devem ser relacionados às atividades do cargo e ter sido concluídos nos últimos 5 anos.
- Entrevista: Etapa destinada a aprofundar a avaliação dos candidatos classificados na análise curricular.
Em caso de empate na pontuação final, serão considerados os seguintes critérios de desempate: ter idade igual ou superior a 60 anos; maior pontuação na experiência profissional; maior pontuação em cursos/formação; e, por fim, maior idade.
Preparação para o Processo Seletivo
Para se destacar neste processo seletivo, é fundamental que os candidatos preparem cuidadosamente sua documentação. Uma análise curricular bem estruturada, com comprovação de formação e experiência relevantes para as áreas de atuação dos cargos de Técnico e Analista Universitário, pode fazer a diferença. É importante verificar os requisitos de cada cargo e garantir que toda a documentação esteja de acordo com o edital, incluindo certificados de cursos recentes e comprovantes de experiência profissional clara e objetiva.
