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Processo Seletivo UFOB 2026: 15 vagas para Professor Substituto com salários de até R$ 8,3 mil

Editado em 20 de maio de 2026 às 22:39
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A Universidade Federal do Oeste da Bahia (UFOB) abriu processo seletivo simplificado para a contratação de 15 professores substitutos. As inscrições são gratuitas e ocorrem entre 14 e 23 de maio de 2026.

Detalhes do Processo Seletivo UFOB 2026

A Universidade Federal do Oeste da Bahia (UFOB) publicou o edital n.º 17/2026, oficializando a abertura de um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de 15 novos professores substitutos. A seleção será realizada por meio de provas e títulos, visando atender a demandas específicas dos centros acadêmicos da instituição.

Informações Críticas:
  • Vagas: 15
  • Cargos: Professor Substituto
  • Remuneração: Até R$ 8.340,33
  • Inscrições: De 14/05/2026 a 23/05/2026
  • Taxa de inscrição: Gratuita

Distribuição das Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre os diferentes centros de ensino da universidade, abrangendo diversas áreas do conhecimento:

  • Centro das Ciências Biológicas e da Saúde: 09 vagas;
  • Centro das Ciências Exatas e das Tecnologias: 04 vagas;
  • Centro das Humanidades: 01 vaga;
  • Centro Multidisciplinar de Barra: 01 vaga.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos variam conforme a titulação do candidato (Graduado, Especialista, Mestre ou Doutor) e o regime de trabalho (20 ou 40 horas semanais). O valor máximo de R$ 8.340,33 é destinado a doutores com carga horária de 40 horas. Além do vencimento básico, os contratados contam com auxílio-alimentação, auxílio-saúde e auxílio-educação.

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial de concursos da UFOB (https://concursos.ufob.edu.br). O período de candidatura inicia-se em 14 de maio e encerra-se no dia 23 de maio de 2026. É importante ressaltar que o processo não possui taxa de inscrição.

Validade e Contrato

O contrato inicial dos professores terá duração de seis meses, podendo ser prorrogado por até dois anos, conforme o interesse da administração pública. A validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da data de publicação do resultado final no Diário Oficial da União.

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