Processo Seletivo FHSL-SP 2026: Vagas de nível médio, técnico e superior com salários de até R$ 10,9 mil

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A Fundação Hospital Santa Lydia, em São Paulo, publicou edital para contratação temporária sob regime CLT. Oportunidades abrangem diversos cargos e as inscrições seguem abertas até junho.

A Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL), localizada no estado de São Paulo, oficializou a abertura de um novo processo seletivo voltado ao preenchimento de vagas temporárias em seu quadro de pessoal. As contratações serão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), oferecendo remunerações atrativas para diferentes níveis de escolaridade.

Resumo do edital

  • Vagas: 7 vagas imediatas + Cadastro Reserva
  • Salários: de R$ 1.885,97 a R$ 10.965,05
  • Inscrições: até 07/06/2026
  • Provas: 14/06/2026
  • Organização: GL Consultoria

Distribuição de vagas

O certame contempla oportunidades para candidatos com ensino médio, técnico e superior. Confira os cargos disponíveis:

  • Nível Médio: Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Manutenção e Recepcionista.
  • Nível Técnico: Técnico de Enfermagem (necessário registro ativo no COREN/SP).
  • Nível Superior: Enfermeiro, Médico (Atenção Básica Pediatra) e Terapeuta Ocupacional.

Salários e jornada

Os vencimentos variam conforme o cargo e a carga horária, que pode ser de 30 a 44 horas semanais. O destaque salarial fica para o cargo de Médico, com remuneração de R$ 10.965,05, enquanto os cargos de nível médio possuem salário base de R$ 1.885,97.

O que estudar agora

A seleção será realizada por meio de prova objetiva de múltipla escolha, composta por 30 questões. O conteúdo programático foca nos seguintes eixos:

  • Língua Portuguesa e Interpretação de Textos (10 questões)
  • Matemática e Raciocínio Lógico (10 questões)
  • Conhecimentos Específicos (10 questões)

Para garantir a participação, o candidato deve realizar sua inscrição exclusivamente pelo site da banca GL Consultoria até o dia 07 de junho de 2026. A taxa de inscrição varia entre R$ 22,10 e R$ 22,62. O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, contados a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Preparação para concurso

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