Processo Seletivo CEMMIL-SP 2026: Vagas em Mogi Guaçu para Níveis Fundamental e Médio com Salários de até R$ 3,1 Mil

Por Equipe Editorial GerarQuestões
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O Consórcio CEMMIL-SP abriu um novo Processo Seletivo para formar cadastro de reserva em Mogi Guaçu, com oportunidades para candidatos de níveis fundamental e médio. Os salários iniciais podem chegar a R$ 3.133,80, além de benefícios. As inscrições estão abertas até 16 de julho de 2026.

Processo Seletivo CEMMIL-SP 2026: Vagas em Mogi Guaçu para Níveis Fundamental e Médio com Salários de até R$ 3,1 Mil
Divulgação

O Consórcio Intermunicipal Cemmil para o Desenvolvimento Sustentável (CEMMIL-SP), localizado no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo Público. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e remuneração atrativa no setor público, com vagas para atuação na cidade de Mogi Guaçu-SP.

O certame visa a formação de cadastro de reserva para diversos cargos que exigem níveis de escolaridade fundamental e médio. Os salários oferecidos são bastante competitivos, podendo alcançar R$ 3.133,80, somados a benefícios importantes.

Principais Informações do Processo Seletivo CEMMIL-SP 2026

  • Órgão: Consórcio Intermunicipal Cemmil para o Desenvolvimento Sustentável (CEMMIL-SP)
  • Local de Atuação: Mogi Guaçu-SP
  • Escolaridade: Níveis Fundamental (completo e incompleto) e Médio
  • Vagas: Cadastro de Reserva (CR)
  • Salários: De R$ 1.880,28 a R$ 3.133,80
  • Benefícios: Vale-alimentação (R$ 522,30), Vale-transporte (R$ 273,69) e Adicional de Insalubridade (para determinados cargos)
  • Jornada de Trabalho: 36 a 44 horas semanais
  • Inscrições: De 25/06/2026 a 16/07/2026
  • Taxa de Inscrição: R$ 33,35
  • Banca Organizadora: SIGMA RH
  • Data da Prova Objetiva (Previsão): 09/08/2026
  • Validade do Processo Seletivo: 1 ano, prorrogável por igual período

Cargos Ofertados e Requisitos

As oportunidades são para atuar em Mogi Guaçu-SP e contemplam diferentes perfis. Confira a lista de cargos, seus respectivos requisitos e salários iniciais:

  • Auxiliar Administrativo: Ensino Médio Completo e conhecimento prático. Salário: R$ 1.880,28.
  • Borracheiro: Ensino Fundamental Completo e conhecimento específico na área. Salário: R$ 2.298,12.
  • Coletor de Lixo: Ensino Fundamental Incompleto e ter condições físicas adequadas. Salário: R$ 1.880,28.
  • Coveiro/Sepultador: Ensino Fundamental Incompleto. Salário: R$ 1.880,28.
  • Mecânico Geral: Ensino Fundamental Incompleto e conhecimento teórico e prático. Salário: R$ 3.133,80.
  • Motorista: Ensino Fundamental Incompleto, habilitação nas categorias D ou E e conhecimento prático. Salário: R$ 3.133,80.
  • Pedreiro: Ensino Fundamental Incompleto e conhecimento teórico e prático. Salário: R$ 2.298,12.
  • Serviços Gerais: Ensino Fundamental Incompleto. Salário: R$ 1.880,28.
  • Vigia: Ensino Fundamental Incompleto e conhecimento prático. Salário: R$ 1.880,28.

Inscrições: Prazo e Como se Candidatar

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem realizar suas inscrições exclusivamente pela internet. O prazo para se candidatar é curto, portanto, atenção às datas!

Período de Inscrição: Das 08h do dia 25 de junho de 2026 até as 16h do dia 16 de julho de 2026.

Site para Inscrição: Acesse o portal da banca examinadora www.sigmarh.com.br.

Valor da Taxa de Inscrição: R$ 33,35 (valor único para todos os cargos).

Etapas de Avaliação

O processo seletivo será composto por diferentes fases, garantindo a seleção dos candidatos mais aptos. A primeira etapa será a prova objetiva, comum a todos os cargos:

  • Prova Objetiva: Prevista para 09 de agosto de 2026. Será composta por 25 questões de múltipla escolha, abrangendo as seguintes áreas: Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática, Conhecimentos Específicos e/ou Conhecimentos Gerais.
  • Divulgação de Locais e Horários: Os detalhes sobre os locais e horários da prova objetiva serão divulgados em 31 de julho de 2026.

Além da prova objetiva, alguns cargos contarão com etapas adicionais:

  • Prova Prática: Para os cargos de Borracheiro, Mecânico Geral, Motorista e Pedreiro.
  • Teste de Aptidão Física (TAF): Para os cargos de Coletor de Lixo, Coveiro/Sepultador, Serviços Gerais e Vigia.
  • Previsão de Realização das Provas Práticas e TAF: 30 de agosto de 2026.

Validade do Processo Seletivo e Expectativas

É importante destacar que este Processo Seletivo terá validade de um ano, a partir da data de publicação de seu edital de homologação. Contudo, há a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme o interesse e a necessidade da administração do CEMMIL-SP. Para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, isso significa que as nomeações podem ocorrer ao longo de até dois anos, oferecendo uma janela maior para convocação.

Dica para o Concurseiro

Para se preparar de forma eficiente, é fundamental estudar com base no conteúdo programático detalhado no edital. Priorize as disciplinas básicas como Língua Portuguesa e Matemática, e dedique tempo aos Conhecimentos Específicos do seu cargo. Para os cargos que exigem Prova Prática ou TAF, inicie a preparação física e técnica com antecedência.

Não perca esta chance de ingressar no serviço público em Mogi Guaçu-SP. Acesse o edital completo no site da banca para conferir todos os detalhes e iniciar sua preparação!

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