Oportunidade na Saúde em Batayporã (MS)
A Prefeitura Municipal de Batayporã, no Mato Grosso do Sul, oficializou a abertura de um novo processo seletivo simplificado destinado ao preenchimento de vagas imediatas na Secretaria Municipal de Saúde. O edital nº 01/2026 visa a contratação de profissionais qualificados para o cargo de Técnico em Radiologia, reforçando o atendimento na rede pública local.
- Cargo: Técnico em Radiologia
- Vagas: 04 imediatas
- Salário: R$ 3.048,05
- Carga Horária: 30 horas semanais
- Escolaridade: Nível Médio/Técnico
Requisitos para Investidura no Cargo
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem possuir formação de ensino médio completo e o diploma ou certificado de conclusão do curso de Técnico em Radiologia. Além da formação acadêmica, é obrigatório possuir o registro ativo no Conselho Regional de Técnicos em Radiologia (CRTR).
Outros requisitos básicos incluem ter idade mínima de 18 anos na data da contratação, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino) e apresentar aptidão física e mental compatível com as atribuições da função.
Inscrições: Prazo Curto e Procedimento Online
Os interessados devem ficar atentos ao cronograma, pois o período de inscrições é extremamente breve. O procedimento será realizado exclusivamente via internet, através do portal oficial da Prefeitura de Batayporã.
Durante o preenchimento do formulário online, o candidato deverá anexar toda a documentação comprobatória exigida pelo edital para fins de pontuação na prova de títulos. É fundamental conferir se o envio foi concluído com sucesso para garantir a participação no certame.
Critérios de Seleção e Pontuação
A seleção dos candidatos não contará com prova objetiva. O método de avaliação será a Prova de Títulos e Experiência Profissional, seguindo uma escala de 0 a 100 pontos. Confira como será dividida a pontuação:
Grupo I - Formação Acadêmica (Até 50 pontos)
- Nível Superior: Diploma na área pode somar 25 pontos.
- Cursos de Capacitação (acima de 40h): Realizados a partir de 2021, valem 15 pontos.
- Cursos de Capacitação (10h a 40h): Realizados a partir de 2021, valem 10 pontos.
Grupo II - Experiência Profissional (Até 50 pontos)
- Atuação na área: Serão atribuídos 5 pontos para cada semestre comprovado de experiência no cargo, com limite mínimo de 6 meses e máximo de 5 anos.
Contexto para o Candidato
Este tipo de processo seletivo simplificado é uma excelente porta de entrada para o setor público, especialmente para profissionais que já possuem experiência e cursos de atualização recentes. Diferente de concursos estatutários, a contratação é temporária, regida pela Lei Complementar Municipal nº 55/2021, mas oferece estabilidade econômica e experiência administrativa relevante.
A validade desta seleção será de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser aproveitada conforme a necessidade da administração municipal durante esse período.
Cronograma Principal
- Publicação do Edital: 08 de junho
- Inscrições: 11 e 12 de junho
- Resultado Preliminar dos Títulos: 18 de junho
- Homologação e Resultado Final: 23 de junho
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