Oportunidade para a área da saúde em Pelotas-RS
A Prefeitura de Pelotas, localizada no estado do Rio Grande do Sul, oficializou a abertura de um novo processo seletivo simplificado voltado para a contratação de profissionais de nível superior. A seleção visa preencher 8 vagas imediatas para o cargo de Fonoaudiólogo, com atuação estratégica nas secretarias municipais de Saúde e de Educação.
- Vagas: 8 imediatas + Cadastro Reserva
- Cargo: Fonoaudiólogo
- Salário: R$ 2.799,95 até R$ 3.103,55
- Inscrições: 21 a 27 de maio de 2026
Requisitos e Benefícios
Para concorrer às vagas, os interessados devem possuir graduação completa em Fonoaudiologia e estar devidamente registrados no conselho de classe profissional. A jornada de trabalho prevista é de 30 horas semanais.
Além da remuneração base, os contratados podem ser contemplados com adicional de insalubridade no valor de R$ 303,60, dependendo da análise técnica e unidade de lotação. O pacote de benefícios inclui ainda auxílio-alimentação de até R$ 531,00 mensais e a possibilidade de concessão de vale-transporte, conforme a legislação municipal.
Processo de Inscrição
As inscrições para este processo seletivo são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente por meio eletrônico. O candidato deve acessar o portal da Prefeitura de Pelotas entre os dias 21 e 27 de maio de 2026, preencher o formulário de inscrição e anexar o currículo atualizado, juntamente com a documentação comprobatória exigida no edital, preferencialmente em formato PDF.
Critérios de Seleção
A seleção dos candidatos será conduzida por meio de análise curricular e comprovação documental. A pontuação será definida com base nos seguintes critérios:
- Pós-graduação em Fonoaudiologia: 15 pontos por curso (máximo de 30 pontos).
- Experiência profissional: 5 pontos a cada seis meses de atuação comprovada nos últimos cinco anos (máximo de 50 pontos).
- Cursos de aperfeiçoamento: 5 pontos por curso com carga mínima de 40 horas, realizados nos últimos dois anos (máximo de 20 pontos).
Vale ressaltar que atividades como workshops, palestras e seminários não serão contabilizados para pontuação. O certame reserva 20% das vagas para candidatos afrodescendentes e até 10% para pessoas com deficiência, respeitando as normas vigentes.
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