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Edital Garopaba-SC 2026: 29 Vagas Temporárias na Educação com Salários de até R$ 5.130,63

Editado em 23 de abril de 2026 às 21:28

Prefeitura de Garopaba (SC) lança processo seletivo com 29 vagas temporárias para área da educação. Oportunidades para diversos níveis de escolaridade, com remuneração máxima de R$ 5.130,63. Inscrições abertas até 2 de maio de 2026.

A Prefeitura de Garopaba, localizada no estado de Santa Catarina, divulgou o edital de um novo processo seletivo destinado à contratação temporária de profissionais para atuar na área da educação municipal. A seleção oferece um total de 29 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para cargos que abrangem todos os níveis de escolaridade.

Detalhes do Processo Seletivo

Inscrições: Abertas de 23 de abril a 02 de maio de 2026.

Provas: Previstas para 10 de maio de 2026.

Salários: Variam de R$ 2.102,23 a R$ 5.130,63.

Total de Vagas: 29 vagas imediatas e cadastro de reserva.

Validade: 1 ano, prorrogável por igual período.

Os contratos terão prazo de um ano, podendo ser prorrogados. A remuneração oferecida pela prefeitura varia entre R$ 2.102,23 e R$ 5.130,63, para jornadas de trabalho que vão de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.

Cargos e Requisitos

O certame visa preencher oportunidades em diversas funções, com destaque para a área pedagógica. Abaixo, a lista completa de cargos, requisitos e remunerações:

  • Professor (Pedagogia): Requer Ensino Superior em Pedagogia (Licenciatura Plena) com habilitação para Educação Infantil, Ensino Fundamental ou Educação Especial. Salários de R$ 2.565,31 (20h) / R$ 5.130,63 (40h). Vagas: Cadastro de Reserva (CR).
  • Professor de Educação Especial: Exige Ensino Superior em Educação Especial ou Pedagogia com Especialização/Complementação na área. Salários de R$ 2.565,31 (20h) / R$ 5.130,63 (40h). Vagas: 10 + CR.
  • Professor de Artes: Necessita Ensino Superior Completo com Licenciatura em Artes. Salários de R$ 2.565,31 (20h) / R$ 5.130,63 (40h). Vagas: CR.
  • Professor de Educação Física: Requer Ensino Superior com Licenciatura em Educação Física e registro no conselho profissional. Salários de R$ 2.565,31 (20h) / R$ 3.847,97 (30h) / R$ 5.130,63 (40h). Vagas: CR.
  • Professor de Contação de História e Musicalização: Exige Ensino Superior em Educação e cursos de formação na área. Salários de R$ 2.565,31 (20h) / R$ 5.130,63 (40h). Vagas: CR.
  • Professor de Inglês: Necessita Ensino Superior Completo com Licenciatura em Letras Português/Inglês. Salário: R$ 2.565,31 (20h). Vagas: CR.
  • Fonoaudiólogo: Requer Ensino Superior em Fonoaudiologia e inscrição ativa no conselho de classe. Salário: R$ 4.844,37 (30h). Vagas: 1 + CR.
  • Nutricionista: Exige Ensino Superior em Nutrição e inscrição no conselho de classe. Salário: R$ 4.497,94 (40h). Vagas: CR.
  • Monitor Escolar: Necessita Ensino Médio Completo. Salário: R$ 2.102,23 (40h). Vagas: CR.
  • Assistente de Serviços Educacionais: Requer Ensino Médio Completo com certificado registrado e expedido por instituição reconhecida pelo MEC. Salário: R$ 2.102,23 (40h). Vagas: 15 + CR.
  • Merendeira: Exige Nível Alfabetizado. Salário: R$ 2.172,29 (40h). Vagas: 3 + CR.

Inscrições e Provas

As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 23 de abril a 02 de maio de 2026, através do site da banca organizadora SC Treinamentos: https://portal.sctreinamentos.selecao.site. O edital não especifica a cobrança de taxa de inscrição.

A seleção dos candidatos será composta por prova objetiva para todos os cargos, com data prevista para 10 de maio de 2026. Para os cargos de Professor, haverá também uma etapa de avaliação de títulos.

Estrutura das Provas Objetivas:

  • Cargos de Professor: Língua Portuguesa (5 questões), Temas da Educação (10 questões), Conhecimentos Específicos (10 questões). Total: 25 questões.
  • Cargos de Nível Superior, Médio e Técnico: Língua Portuguesa (5 questões), Conhecimentos Específicos (20 questões). Total: 25 questões.
  • Cargos de Nível Alfabetizado: Língua Portuguesa (5 questões), Legislação, Ética e Postura (5 questões), Higiene, Segurança e Ética (5 questões), Conhecimentos Específicos (10 questões). Total: 25 questões.

O processo seletivo tem validade de um ano, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Contexto para Concurseiros

Este processo seletivo representa uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação temporária no serviço público, especialmente na área da educação. A Prefeitura de Garopaba oferece vagas para diferentes níveis de formação, o que amplia o leque de candidatos que podem participar. A rápida data da prova, logo após o encerramento das inscrições, exige organização e foco nos estudos. É fundamental que os interessados leiam atentamente o edital completo para entender todos os requisitos e etapas do processo.

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