Concurso SP-PREVCOM 2026: Oportunidades de Nível Superior com Salários de até R$ 10,6 mil

Por Equipe Editorial GerarQuestões
Concursos PúblicosSPConcurso SP-PREVCOM 2026SP-PREVCOMAnalistaNível Superior

A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-PREVCOM) anuncia concurso com 56 vagas para nível superior. As inscrições já estão abertas, com salários que podem atingir R$ 10.656,00, além de benefícios.

Concurso SP-PREVCOM 2026: Oportunidades de Nível Superior com Salários de até R$ 10,6 mil
Divulgação

A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-PREVCOM) lançou um novo concurso público, oferecendo 56 vagas para cargos de nível superior. O certame, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), visa preencher posições com salários atrativos e benefícios adicionais. As inscrições estão abertas e os interessados têm até o dia 22 de julho para garantir sua participação.

Vagas e Cargos Disponíveis

O concurso oferece oportunidades para diversas áreas de atuação, todas exigindo formação superior. As 56 vagas são distribuídas da seguinte forma:

  • Analista Contábil: 4 vagas - Salário de R$ 7.454,00. Requer diploma de nível superior em Ciências Contábeis e registro ativo no CRC.
  • Analista de Comunicação e Relacionamento: 11 vagas - Salário de R$ 8.173,00. Exige graduação em Administração, Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Publicidade, Gestão Comercial ou Gestão Empresarial.
  • Analista de Gestão: 23 vagas - Salário de R$ 8.173,00. Necessita de diploma de nível superior em Ciências Econômicas, Administração, Contabilidade, Estatística, Sistema de Informação, Atuária, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Processamento de Dados, Direito, Administração Pública ou Gestão de Políticas Públicas.
  • Analista de Investimentos: 6 vagas - Salário de R$ 10.656,00. Requisitos: nível superior em Ciências Econômicas, Matemática, Estatística ou Engenharia.
  • Analista de Tecnologia: 8 vagas - Salário de R$ 9.383,00. Exige graduação em áreas de Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Processamento de Dados, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas ou Governança de Tecnologia da Informação.
  • Analista Jurídico: 4 vagas - Salário de R$ 8.721,00. Necessita de diploma de nível superior em Direito e inscrição na OAB.

Adicionalmente, 5% das vagas são reservadas para pessoas com deficiência.

Total de Vagas: 56

Nível de Escolaridade: Superior

Salários: De R$ 7.454,00 a R$ 10.656,00

Jornada de Trabalho: 40 horas semanais

Benefícios Oferecidos

Além dos salários, os aprovados no concurso SP-PREVCOM terão direito a diversos benefícios, que incluem:

  • Vale-Refeição: R$ 41,70 por dia trabalhado (referência Fevereiro/2026).
  • Vale-Alimentação: R$ 686,00 mensais (referência Fevereiro/2026).
  • Auxílio-Saúde: Reembolso do plano de saúde do empregado, com valores variáveis conforme a faixa etária do beneficiário.

Inscrições e Taxa

As inscrições para o concurso da SP-PREVCOM estão abertas desde 25 de junho de 2026 e se estenderão até as 23h59min do dia 22 de julho de 2026. O processo de inscrição é realizado exclusivamente pela internet, através do site da banca organizadora, a Fundação VUNESP (www.vunesp.com.br).

A taxa de inscrição foi definida em R$ 115,00.

Período de Inscrições: 25/06/2026 a 22/07/2026

Taxa de Inscrição: R$ 115,00

Site para Inscrição: www.vunesp.com.br

Isenção da Taxa

Candidatos que se enquadram em critérios específicos podem solicitar a isenção ou redução da taxa de inscrição. Têm direito à isenção estudantes regularmente matriculados no ensino médio, curso pré-vestibular, curso superior (graduação ou pós-graduação), além daqueles com remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou desempregados. O período para solicitar a isenção é curto: das 10h do dia 25 de junho até as 23h59min do dia 26 de junho.

Cronograma do Concurso

A organização do concurso já divulgou o cronograma detalhado:

  • Período de Inscrições: 25/06/2026 a 22/07/2026
  • Prazo para solicitar redução/isenção da taxa: 25/06/2026 a 26/06/2026
  • Aplicação da Prova Objetiva: 13/09/2026
  • Divulgação do Gabarito Preliminar: 15/09/2026
  • Publicação da Classificação Definitiva: 13/01/2027

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva, que abrangerá conhecimentos gerais e específicos para cada cargo. A prova está agendada para a tarde do dia 13 de setembro de 2026, na cidade de São Paulo.

A prova objetiva será composta por:

  • Língua Portuguesa: 20 questões
  • Ética e Integridade: 5 questões
  • Raciocínio Lógico e Analítico: 15 questões
  • Previdência Complementar no Brasil: 20 questões
  • Conhecimentos Específicos: 40 questões

Para ser considerado habilitado, o candidato deve atingir no mínimo 50 pontos na prova objetiva e não zerar em nenhum dos componentes.

Data da Prova Objetiva: 13 de setembro de 2026

Local da Prova: São Paulo (a ser confirmado em edital de convocação)

Validade do Concurso: 2 anos, prorrogável por igual período.

Edital e Informações Adicionais

O edital completo do concurso SP-PREVCOM 2026 contém todas as informações detalhadas sobre os cargos, requisitos, conteúdo programático e demais regras do certame. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital para se prepararem de forma eficaz.

💡 Você sabia que pode treinar questões personalizadas sobre este concurso?

Acompanhar as notícias é fundamental, mas a prática é o que realmente aprova. Muitos candidatos ficam apenas na teoria e acabam perdendo vagas por falta de treino.

Nossa plataforma utiliza Inteligência Artificial para criar questões no estilo das principais bancas (CEBRASPE, FGV, FCC, VUNESP...) sobre qualquer tema que você precisar estudar.

São mais de 30 bancas diferentes e você pode escolher o nível de dificuldade. É como ter um professor particular criando exercícios sob medida para sua aprovação.

✨ Comece a Treinar Agora Gratuitamente

Preparação para concurso

Como maximizar suas chances neste concurso

Ficar atualizado com as notícias é apenas o primeiro passo. A diferença entre aprovados e reprovados está na quantidade de questões resolvidas.

Estudos mostram que candidatos que resolvem mais de 1.000 questões específicas da banca têm 3x mais chances de aprovação. O problema? Encontrar questões atualizadas e no estilo certo da banca é difícil.

Por isso criamos um gerador de questões com Inteligência Artificial que simula perfeitamente o estilo de bancas como CEBRASPE, FGV, FCC e mais de 30 outras. Você escolhe o tema, a dificuldade e a quantidade — e treina até dominar completamente o conteúdo.

Mais sobre Concursos Públicos