Oportunidades na Prefeitura de Sapopema-PR
A Prefeitura Municipal de Sapopema, no estado do Paraná, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS nº 002/2026). O objetivo é o preenchimento imediato de 5 vagas diretas, além da formação de cadastro reserva para profissionais de níveis médio e superior. A seleção visa atender necessidades temporárias de excepcional interesse público na administração municipal.
- Vagas: 05 + Cadastro Reserva
- Escolaridade: Nível Médio e Superior
- Salários: R$ 1.963,04 a R$ 16.163,62
- Inscrições: 11/06/2026 a 21/06/2026
- Taxa: Gratuita
Cargos, Vagas e Remunerações
As oportunidades estão concentradas na área da saúde, oferecendo salários competitivos para a região. Confira os detalhes das funções disponíveis:
- Médico (02 vagas): Exige nível superior em Medicina e registro no CRM. O salário base é de R$ 16.163,62, acrescido de adicionais do cargo.
- Dentista (01 vaga): Exige nível superior em Odontologia e registro no conselho de classe. Remuneração de R$ 5.561,61 mais adicionais.
- Auxiliar de Dentista (01 vaga): Exige ensino médio completo e curso de Auxiliar de Consultório Dentário/Saúde Bucal com registro profissional. Salário de R$ 1.963,04 mais adicionais.
- Agente Comunitário de Saúde - Micro-área 08 (01 vaga): Exige ensino médio completo, residência na área de atuação e conhecimentos básicos de informática. O vencimento é de 02 salários mínimos federais mais adicionais.
Além dos salários base, os contratados terão direito a férias de 30 dias com terço constitucional, décimo terceiro salário e adicional de insalubridade, quando aplicável. O edital também prevê o pagamento de até 02 horas extras diárias com acréscimo de 50%.
Inscrições Gratuitas
Um dos grandes atrativos deste certame é a isenção total de taxa de inscrição. Os candidatos interessados devem realizar a candidatura exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico oficial do Município de Sapopema. O prazo para inscrição inicia às 08h do dia 11 de junho e segue até as 23h59min do dia 21 de junho de 2026.
Etapas de Avaliação
A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas principais, dependendo do cargo pretendido:
- Prova Escrita: De caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 27 de junho de 2026, às 8h, na Escola Municipal Maria Elias Fadel.
- Prova de Títulos: De caráter classificatório para cargos específicos de nível superior.
A prova objetiva será composta por 20 questões, distribuídas da seguinte forma:
- Língua Portuguesa (04 questões);
- Matemática (04 questões);
- Conhecimentos Gerais, Informática e Atualidades (04 questões);
- Conhecimentos Específicos (08 questões).
Contratos e Validade
A duração dos contratos administrativos varia conforme a função. Para a maioria dos cargos, o prazo é de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Já para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, o contrato inicial terá duração de 06 meses. É importante notar que a administração pode interromper os contratos a qualquer momento, conforme o interesse público.
O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, garantindo o aproveitamento do cadastro reserva durante esse período.
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