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Concurso Prefeitura de Bauru-SP: Edital para Assistente Social oferece salários de R$ 3,3 mil

Editado em 30 de abril de 2026 às 01:18
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A Prefeitura de Bauru, no estado de São Paulo, abriu concurso público para o cargo de Especialista em Serviços na Educação (Assistente Social). As inscrições ocorrem entre abril e maio de 2026.

Detalhes do certame

A Prefeitura de Bauru, localizada no interior de São Paulo, oficializou a abertura de novo concurso público regido pelo edital nº 19/2025. O objetivo é o preenchimento de uma vaga imediata para profissionais da área de Serviço Social.

Vagas: 1 vaga para Especialista em Serviços na Educação - Assistente Social
Remuneração: R$ 3.319,15 mensais, acrescido de R$ 1.400,00 em benefícios
Carga horária: 30 horas semanais

Requisitos e Inscrições

Para concorrer à vaga, é necessário possuir graduação completa em Serviço Social e estar devidamente registrado no CRESS/SP. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial da Prefeitura de Bauru. O período de registro começa no dia 27 de abril de 2026 e segue até às 16h do dia 7 de maio de 2026.

A taxa de participação é de R$ 75,00. O edital prevê isenção da taxa para candidatos que comprovem a realização de, no mínimo, duas doações de sangue nos últimos 12 meses em órgãos oficiais ou entidades credenciadas.

Etapas de Seleção

Os candidatos serão submetidos a duas fases distintas:

  • Prova Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 14 de junho de 2026. A avaliação será composta por 50 questões, sendo 25 de Conhecimentos Específicos, 10 de Legislação da Educação, 8 de Língua Portuguesa e 7 de Informática.
  • Prova de Títulos: Etapa de caráter meramente classificatório, que avaliará a formação acadêmica (Doutorado, Mestrado e Especialização lato sensu).

Validade do Concurso

O certame terá validade de dois anos, contados a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, caso a administração pública municipal considere necessário.

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