Prefeitura de Piúma (ES) Anuncia Seleção para Oficineiros
Uma nova oportunidade surge para profissionais das áreas de educação física e esportes no litoral capixaba. A Prefeitura Municipal de Piúma, por intermédio da Secretaria Municipal de Turismo, Esporte e Lazer (SEMTEL), publicou o edital do processo seletivo simplificado para a composição de cadastro de reserva para o cargo de Oficineiro. A iniciativa faz parte do "Novo Projeto Juntos - Ano 2026", focado no atendimento de estudantes da rede municipal.
- Vagas: Cadastro de Reserva (Previsão de 21 a 43 postos)
- Escolaridade: Nível Médio e Superior
- Salário: R$ 45,00 por hora-aula
- Inscrições: 13/03/2026 a 23/03/2026
- Carga Horária: 32h a 160h mensais
Cargos Disponíveis e Requisitos
O certame é dividido entre funções que exigem formação acadêmica específica e funções baseadas em experiência técnica e certificações de federações. Confira as modalidades disponíveis:
Nível Superior (Exige Licenciatura ou Bacharelado em Educação Física + Registro no CREF):
- Futebol de Campo;
- FUT 7 e Futsal;
- Atletismo;
- Basquete;
- Ginástica Rítmica;
- Vôlei de Quadra e Vôlei de Praia;
- Tênis e Futvôlei.
Nível Médio (Exige Certificado de Faixa Preta ou Registro em Federação/Confederação):
- Capoeira;
- Judô;
- Jiu-Jitsu;
- Karatê;
- Taekwondo;
- Boxe;
- Kickboxing.
Inscrições e Procedimentos
Os candidatos interessados em participar da seleção devem ficar atentos ao modelo de inscrição, que será exclusivamente presencial. O período para entrega da documentação ocorre entre os dias 13 e 23 de março de 2026, das 8h às 16h.
O local de entrega é o Protocolo Geral da Prefeitura de Piúma, situado na Avenida Felicindo Lopes, nº 238, bairro Acaiaca. É obrigatória a entrega dos documentos em envelope lacrado, contendo ficha de inscrição preenchida, cópias de documentos pessoais (RG, CPF ou CNH), comprovante de residência e as certidões negativas exigidas no edital, além da comprovação de escolaridade e experiência profissional.
Critérios de Seleção e Pontuação
Diferente de concursos tradicionais com provas objetivas, este processo seletivo será realizado por meio de Análise Documental e de Títulos. A pontuação máxima é de 100 pontos, distribuídos da seguinte forma:
- Tempo de Serviço: Até 40 pontos (sendo 1 ponto por cada mês trabalhado na área);
- Formação e Titulação: Até 30 pontos (Pós-graduação para nível superior ou Ensino Médio completo para nível médio);
- Cursos e Capacitações: Até 30 pontos (Cursos específicos na área de atuação com carga horária variada).
Contexto para o Candidato
Para quem estuda para a área da educação e esportes, processos seletivos como o de Piúma são excelentes portas de entrada para o serviço público. Embora o vínculo seja temporário (12 meses), a remuneração de R$ 45,00 por hora é competitiva, podendo chegar a um rendimento mensal bruto de R$ 7.200,00 para quem cumprir a carga máxima de 160 horas.
Além disso, o tempo de serviço acumulado nestas contratações costuma ser um diferencial valioso em futuros concursos de provas e títulos em prefeituras e governos estaduais. É fundamental que o candidato organize as certidões negativas com antecedência, evitando contratempos no momento do protocolo presencial.
Informações Contratuais
O credenciamento dos profissionais selecionados não gera vínculo empregatício permanente com a administração municipal, tratando-se de uma prestação de serviço por tempo determinado. A convocação dos aprovados ocorrerá conforme a demanda da Secretaria de Turismo, Esporte e Lazer e a formação de turmas para o projeto esportivo em 2026.
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