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Concurso Prefeitura de Santa Vitória do Palmar-RS 2026: Edital Publicado com 88 Vagas e Salários de até R$ 7,8 mil

Editado em 24 de março de 2026 às 12:21

A Prefeitura de Santa Vitória do Palmar, no Rio Grande do Sul, lançou novo edital de concurso público com 88 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. As oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade com remunerações que chegam a R$ 7.878,01.

Oportunidade no Rio Grande do Sul

A Prefeitura Municipal de Santa Vitória do Palmar, estado do Rio Grande do Sul, oficializou a abertura de seu novo concurso público para o ano de 2026. O certame, organizado pelo Instituto Legalle, visa o preenchimento de 88 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para futuras convocações em diversos setores da administração municipal.

As chances são destinadas a candidatos com níveis de escolaridade fundamental (completo e incompleto), médio, técnico e superior. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade na carreira pública em uma das regiões fronteiriças do estado.

  • Vagas: 88 imediatas + Cadastro Reserva (CR)
  • Escolaridade: Fundamental, Médio, Técnico e Superior
  • Salários: De R$ 1.558,34 a R$ 7.878,01
  • Inscrições: 23/03 a 21/04/2026
  • Data da Prova: 14/06/2026
  • Banca: Instituto Legalle

Cargos, Vagas e Remunerações

O edital 01/2026 apresenta uma distribuição democrática de vagas. Confira os principais cargos disponíveis:

Nível Fundamental

  • Operário: 16 vagas (R$ 1.630,00)
  • Motorista: 07 vagas (Exige CNH D - R$ 1.630,00)
  • Operador de Máquinas: Cadastro Reserva (Exige CNH C - R$ 1.630,00)

Nível Médio e Técnico

  • Agente Administrativo: 12 vagas (R$ 1.885,58)
  • Monitor de Educação: 11 vagas (R$ 1.714,14)
  • Fiscal: 04 vagas (R$ 2.281,66)
  • Secretário Escolar: 03 vagas (R$ 1.558,34)
  • Técnico em Enfermagem: 01 vaga (R$ 2.281,66)
  • Outros: Agente Sanitário, Cadastrador, Designer Gráfico, Técnico em Contabilidade, Técnico em Edificações e Técnico em Segurança do Trabalho.

Nível Superior

  • Professor de Educação Infantil: 14 vagas (R$ 2.572,12)
  • Assistente Social: 02 vagas (R$ 4.890,89)
  • Enfermeiro: 02 vagas (R$ 4.890,89)
  • Médico ESF: Cadastro Reserva (R$ 7.878,01)
  • Psicólogo: 01 vaga (R$ 4.890,89)
  • Outros: Advogado, Administrador, Analista Ambiental, Arquiteto, Engenheiro Civil, Nutricionista, Odontólogo e diversas especialidades para Professor de Ensino Fundamental.

Além do vencimento base, a prefeitura oferece vale-alimentação no valor de R$ 23,00 por dia trabalhado (com desconto de R$ 2,00 por dia do servidor). As jornadas de trabalho variam entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo escolhido.

Inscrições e Taxas

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente via internet, através do site da banca organizadora, o Instituto Legalle. O período de participação inicia no dia 23 de março e encerra-se às 18h do dia 21 de abril de 2026.

Os valores das taxas de inscrição foram definidos da seguinte forma:

  • Nível Fundamental: R$ 80,00
  • Nível Médio e Técnico: R$ 100,00
  • Nível Superior: R$ 120,00

Etapas de Avaliação

O concurso será composto por diversas fases, garantindo a seleção técnica dos candidatos:

  • Prova Objetiva: Aplicada a todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prova Prática: Para os cargos de Motorista, Operador de Máquinas e Operário.
  • Prova Discursiva: Para cargos de nível superior (exceto Professores).
  • Prova Didática: Exclusiva para os cargos de Professor.
  • Prova de Títulos: Avaliação de currículo para cargos de nível superior.

A prova objetiva está marcada para o dia 14 de junho de 2026. Os locais exatos de prova serão confirmados em 22 de maio. O conteúdo programático inclui Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Legislação, Informática e Conhecimentos Específicos, variando conforme a escolaridade do cargo.

Dicas para o Candidato

Para quem estuda para prefeituras, o foco em Legislação Municipal e Língua Portuguesa da banca Legalle é essencial. O concurso tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, o que aumenta as chances de aproveitamento do cadastro reserva durante a vigência do certame.

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