A Prefeitura Municipal de Esperança Nova, situada no estado do Paraná, tornou público o edital de seu novo concurso público voltado ao provimento de cargos efetivos em seu quadro de pessoal. O certame, organizado pelo Instituto Social Univida, visa o preenchimento de 8 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para diversas áreas de atuação.
Informações sobre o certame e remuneração
As oportunidades contemplam profissionais com diferentes níveis de formação, desde o fundamental até o superior. Os salários oferecidos variam de acordo com o cargo pretendido, atingindo o teto de R$ 13.246,36.
- Vagas: 8 imediatas + Cadastro de Reserva
- Salários: de R$ 2.041,13 a R$ 13.246,36
- Escolaridade: Fundamental, Médio e Superior
- Inscrições: de 30/04/2026 a 20/05/2026
- Data da prova: 14/06/2026
Cargos Disponíveis
O concurso oferece vagas para os seguintes cargos: Advogado (CR), Engenheiro Civil (01), Fonoaudiólogo (01), Médico (01), Motorista II (01), Operador de Máquinas (01), Professor (01), Professor de Educação Física (01) e Psicopedagogo (01).
Como realizar a inscrição
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente via internet, por meio do portal oficial da banca organizadora, o Instituto Social Univida, entre os dias 30 de abril e 20 de maio de 2026. O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 60,00 e R$ 130,00, a depender do cargo escolhido. Há previsão de isenção para candidatos que atendam aos requisitos de vulnerabilidade social ou que sejam doadores de sangue, medula ou tenham prestado serviço eleitoral.
Etapas de Avaliação
O processo seletivo será composto por diferentes etapas, dependendo da natureza do cargo:
- Prova Objetiva: de caráter eliminatório e classificatório para todos os candidatos.
- Prova Discursiva: específica para os cargos de Advogado e Médico.
- Prova Prática: obrigatória para os cargos de Motorista II e Operador de Máquinas.
- Avaliação de Títulos: voltada para cargos de nível superior e Professor.
As provas objetivas estão agendadas para o dia 14 de junho de 2026. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, totalizando até quatro anos.
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