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Concurso Araruama RJ: Comissão Formada para Novo Edital com Vagas em Diversos Níveis

Editado em 22 de março de 2026 às 17:57

A Prefeitura de Araruama, no Rio de Janeiro, avançou na organização de um novo concurso público ao instituir sua comissão. O último certame, em 2019, ofertou mais de 1.800 vagas para todos os níveis de escolaridade, indicando grande expectativa para o próximo edital.

A Prefeitura de Araruama, localizada no estado do Rio de Janeiro, deu um passo fundamental para a realização de um novo concurso público. Em 19 de fevereiro de 2026, foi oficialmente instituída a comissão organizadora. Este grupo será o responsável por planejar todos os detalhes do certame, desde a definição dos cargos e vagas até a escolha da banca examinadora e a elaboração do edital completo.

Concurso Prefeitura de Araruama RJ – Informações Atuais:

  • Status: Comissão Organizadora Formada
  • Banca: A definir
  • Vagas: A definir (grande expectativa)
  • Salário Inicial (último edital): Entre R$ 998,00 e R$ 2.194,87
  • Último Edital: 2019 (INCP – Edital Guarda e Edital Geral)

O Que Significa a Formação da Comissão?

Para os candidatos que buscam uma oportunidade no serviço público, a formação da comissão é um indicativo claro de que o concurso está em fase avançada de planejamento. Esta etapa precede a contratação da banca organizadora e, posteriormente, a publicação do edital. É o momento estratégico para intensificar os estudos, utilizando o edital anterior como principal referência.

Panorama do Último Concurso Araruama (2019)

O último grande concurso da Prefeitura de Araruama foi organizado pelo Instituto Nacional de Concurso Público (INCP) em 2019, por meio de dois editais (um geral e outro específico para a Guarda Municipal). Naquela ocasião, foram ofertadas 1.818 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, contemplando candidatos de todos os níveis de escolaridade: fundamental (incompleto e completo), médio e superior.

Analisar o edital anterior é crucial para os concurseiros, pois ele oferece um excelente panorama dos cargos que podem ser oferecidos, dos requisitos, das remunerações e das etapas de avaliação para o próximo certame.

Cargos e Salários Oferecidos no Concurso de 2019

O edital de 2019 apresentou uma ampla variedade de oportunidades, com salários iniciais que variavam de R$ 998,00 a R$ 2.194,87, conforme o cargo e o nível de escolaridade. Veja alguns dos cargos e o número de vagas disponibilizadas:

Nível Fundamental (Incompleto e Completo) – Salário: R$ 998,00

  • Agente de Serviços Gerais Leves: 60 vagas
  • Merendeira: 100 vagas
  • Vigia: 90 vagas
  • Motorista “D”: 34 vagas
  • Auxiliar de Disciplina: 50 vagas
  • Outros cargos como Monitor de Transporte Escolar, Jardineiro, Operador de Máquinas, Pedreiro, Motorista “B”, Coveiro e Maqueiro.

Nível Médio – Salário: R$ 998,00 a R$ 1.209,98

  • Professor II Magistério (Zona Urbana/Rural): 530 vagas
  • Oficial Administrativo: 147 vagas
  • Técnico em Enfermagem: 100 vagas
  • Guarda Civil: 100 vagas
  • Outros cargos como Cuidador, Técnico em Raio X, Instrumentador Cirúrgico, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Laboratório e Secretário Escolar.

Nível Superior – Salário: R$ 998,00 a R$ 2.194,87

  • Médico Clínico Geral Plantonista: 54 vagas
  • Professor de Língua Portuguesa: 46 vagas
  • Professor de Ciências: 40 vagas
  • Professor de Matemática: 40 vagas
  • Professor de História: 39 vagas
  • Professor de Geografia: 34 vagas
  • Enfermeiro: 67 vagas
  • Assistente Social: 23 vagas
  • Orientador Pedagógico: 22 vagas
  • Orientador Educacional: 25 vagas
  • Dentista: 12 vagas
  • Psicólogo: 10 vagas
  • Além de diversas especialidades médicas (como Pneumologista, Psiquiatra, Cardiologista, Pediatra, Ginecologista, entre outras), Biólogo, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Pedagogo, Terapeuta Ocupacional e Professores de diversas áreas (Educação Artística, Inglês, Educação Especial, Educação Física).

Etapas de Avaliação no Concurso Anterior

O certame de 2019 compreendeu diversas fases, adaptadas aos requisitos de cada cargo:

  • Prova Objetiva: Caráter classificatório e eliminatório para todos os cargos.
  • Prova de Títulos: Caráter classificatório, exclusiva para os cargos de Professor.
  • Prova Prática: Caráter classificatório e eliminatório (para cargos específicos).
  • Avaliação Médica Admissional: Caráter eliminatório para todos os cargos.
  • Avaliação Psicológica: Caráter eliminatório, aplicada aos candidatos a Guarda Municipal.
  • Checagem de Pré-Requisitos e Comprovação de Documentos: Caráter eliminatório para todos os cargos.
  • Teste de Aptidão Física (TAF): Caráter eliminatório, para Guarda Municipal.
  • Investigação Social: Caráter eliminatório, para Guarda Municipal.
  • Curso de Formação: Caráter eliminatório, para Guarda Municipal.

A prova objetiva teve duração de 3 a 4 horas e consistiu em questões de múltipla escolha (5 alternativas). Candidatos de nível fundamental e médio responderam a 40 questões, enquanto os de nível superior tiveram 50 questões. Para aprovação, era necessário atingir no mínimo 50% do total de pontos e não zerar nenhuma disciplina.

Próximos Passos e Dicas de Preparação

Com a comissão formada, os próximos passos esperados são a definição e contratação da banca organizadora, seguida pela publicação do edital. Mantenha-se atento às atualizações para não perder nenhuma fase importante.

A preparação antecipada é um diferencial. Inicie seus estudos com as disciplinas básicas comuns à maioria dos concursos (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática, Conhecimentos Gerais) e utilize o conteúdo programático do último edital como guia para as matérias específicas do cargo de seu interesse. A prática com questões anteriores é fundamental para o sucesso.

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